О компании
Тестирование на полиграфе
Психодиагностика
Обучение
Прайс
Фото
Контакты
 

Наблюдайте за человеком, вникайте в причины его поступков,

приглядывайтесь к нему в часы его досуга. Останется ли он тогда для вас загадкой?

/Конфуций/

 

Компания «Экстрим Консалт» предлагает комплексные услуги в области диагностики персонала.

 

Комплексная диагностика персонала поможет  вам ответить на вопросы:

 

Какими личностно-деловыми качествами обладает сотрудник?

Какие качества и навыки сотрудника требуют развития?

Насколько сотрудник мотивирован? И что нужно сделать, чтобы данный сотрудник работал эффективнее?

На кого из сотрудников можно положиться в ответственных вопросах, решаемых в рамках компании?

Кто из сотрудников нелоялен к компании?

 

В результате диагностики руководитель получит индивидуальную характеристику на оцениваемого сотрудника, узнает, как максимально эффективно использовать его личностные и профессиональные особенности, сможет распределить функциональные обязанности с учетом  сильных и слабых сторон сотрудника и выработать индивидуальную систему мотивации.

 

Виды диагностики:

 

Оценка и проектирование личностного, мотивационного и карьерного профиля сотрудника.

Оценка лояльности и благонадежности ключевых сотрудников компании.

 

Этапы работы:

 

1 этап  –  выезд к заказчику, выяснение запроса:

-  ознакомление с должностными инструкциями оцениваемого персонала, Правилами внутреннего распорядка компании, структурой организации, другими необходимыми материалами  о деятельности компании,

- составление перечня оцениваемых компетенций работника совместно с руководителем структурного подразделения и специалистами службы персонала,

-   согласование времени и  места проведения оценки,

-   утверждение состава и количества сотрудников, проходящих проверку,

-   заключение договора.

 

2 этап - разработка и согласование программы исследования.

 

3 этап - процедура диагностики персонала.

 

4 этап - обработка результатов, подготовка и оформление аналитического отчета, обсуждение  результатов с руководителем. 


 

Содержание отчета:

 

описание личностных особенностей сотрудника, его профессиональных качеств, коммуникативных навыков, стиля принятия решений, особенности мотивации, возможности профессионального роста, умения работать в команде, отношение к предприятию, общие рекомендации по взаимодействию и управлению.

 

Задать вопросы и оформить заявку вы можете по координатам: /343/379-000-5, cons@extrim.it

 
ООО "Экстрим консалт"
Екатеринбург,
Комсомольская 37-803
тел.: +7 (343) 3790005