О компании
Тестирование на полиграфе
Психодиагностика
Обучение

Программы семинаров

Курсы повышения квалификации

Регистрация на семинар
Прайс
Фото
Контакты
 

 

Благонадежность и лояльность сотрудников:
как оценить и предотвратить угрозы,  исходящие от работающего персонала?

 

Благонадежность и лояльность персонала – два кита,

позволяющих предприятию преуспеть в современном деловом мире.

Знание специальных методик  оценки благонадежности 

поможет вам сделать правильный выбор при отборе кадров.

 

Цель семинара:

получение навыков оценки и диагностики психологических типов, анализа мотивирующих факторов, разработки мероприятий по формированию лояльности сотрудников.
Участие в семинаре - прекрасная возможность получить ответы на  актуальные вопросы, обменяться опытом и сформировать представление о комплексном подходе к решению проблемы лояльности персонала.

 

В программе:

1.Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании.

Цели и задачи обеспечения безопасности компании. Основные виды угроз интересам компании.
Статистика по ущербу, наносимому персоналом в США и у нас (практический опыт).

2.«Опасные типы» личности. Диагностика и характеристика акцентуированных личностей.
Особенности поведения и взаимодействия в коллективе.
Влияние особенностей личности на благонадежность / неблагонадежность сотрудника.

3.Взаимосвязь систем безопасности и мотивации персонала.
Выявление и анализ основных мотивационных факторов сотрудников.
Переход от мотивации к демотивации сотрудников (основные причины).
Факторы, снижающие эффективность работы сотрудников.

4.Профилактика нелояльного поведения.
Основные этапы и мероприятия по формированию лояльности  сотрудников.

 

 

 

Кадровая  безопасность при подборе персонала.   Как обеспечить надежность персонала и избежать ошибок при подборе кадров?

 

 

В программе:

 

1.Роль и место кадровой безопасности в системе безопасности компании.

2.Факторы низкой надежности персонала, «кадровые риски». Причины возникновения неблагонадежности. Какие факторы неблагонадежности можно выявить при кадровом отборе.

3.Методы оценки благонадежности при подборе кадров: сравнительный  анализ. Матрица соответствия кандидата.

4.Лояльность персонала. Уровни лояльности. Оценка лояльности кандидатов при найме. Тесты и блоки вопросов, помогающие определить лояльность.

5.Что такое детекция лжи? Возможности тестирования на полиграфе в целях обеспечения кадровой безопасности компании. Правовое регулирование использования «детектора лжи» при найме.

6.В каких случаях проводится проверка на полиграфе. Факторы риска, выявляемые с помощью полиграфа. Надежность данных, получаемых в ходе использования полиграфа: практический опыт применения.

 

 
ООО "Экстрим консалт"
Екатеринбург,
Комсомольская 37-803
тел.: +7 (343) 3790005